Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi mengikuti Pembukaan Kegiatan Feedback Penilaian Kompetensi di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum secara virtual, Selasa (1/9/2026). Kegiatan tersebut merupakan rangkaian penilaian kompetensi yang dilaksanakan oleh Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Hukum.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jambi, Jonson Siagian mengikuti kegiatan secara daring dari Aula Pengayoman Kanwil Kemenkum Jambi bersama Kepala Divisi Peraturan Perundang – Undangan dan Pembinaan Hukum, Dina Rasmalita dan Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Ermasdon serta Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Hukum Umum, Fatriansyah bersama seluruh Pegawai Kanwil Kemenkum Jambi.
Berdasarkan laporan kegiatan yang disampaikan Betty Paulina, kegiatan ini bertujuan menyampaikan profil potensi pegawai secara konstruktif serta membantu para asesi memahami kesenjangan (gap) kompetensi sebagai dasar dalam menentukan arah pengembangan yang lebih tepat dan terarah.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Pusat Penilaian Kompetensi, Eva Gantini, yang dalam kesempatan tersebut mewakili Kepala BPSDM Hukum. Eva menyampaikan bahwa penilaian kompetensi merupakan salah satu instrumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di Kementerian Hukum, khususnya untuk memetakan kompetensi sekaligus mendukung pengembangan pegawai.
Eva juga menekankan bahwa feedback atas hasil penilaian kompetensi bukanlah akhir dari suatu proses. Sebaliknya, hasil tersebut menjadi titik awal bagi setiap pegawai untuk mengetahui potensi dan area yang perlu dikembangkan sehingga peningkatan kompetensi dapat dilakukan secara lebih terarah. (*)
