Pekanbaru – PTPN IV Regional III menegaskan komitmennya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas kecelakaan melalui penguatan budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Upaya ini dilakukan secara sistematis dan berkelanjutan di seluruh unit operasional perusahaan.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kampanye budaya sadar K3 yang dimulai di Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Galuh pada November 2025. Kegiatan ini menjadi titik awal rangkaian kampanye K3 yang akan digelar merata di seluruh wilayah kerja PTPN IV Regional III.
Kepala Bagian SDM dan Sistem Manajemen PTPN IV Regional III, Jarwa Rahmanta, mengatakan kampanye ini tidak sekadar formalitas, melainkan bagian dari strategi perusahaan untuk memastikan penerapan K3 berjalan konsisten dan efektif.
“Kegiatan ini tidak hanya sosialisasi. Kami ingin membangun kompetensi dan kesadaran bersama bahwa K3 adalah bagian dari produktivitas dan keberlanjutan usaha. Targetnya jelas, eliminasi kecelakaan kerja,” kata Jarwa dalam keterangannya, Kamis (20/11/2025).
Rangkaian kegiatan kampanye K3 diawali dengan apel pagi dan penyampaian pesan keselamatan kepada seluruh pekerja. Setelah itu, dilakukan kuis K3 sebagai sarana meningkatkan pemahaman pekerja terhadap prinsip-prinsip keselamatan kerja.
Kegiatan kemudian berlanjut ke Forum Group Discussion (FGD) yang melibatkan manajemen pabrik, mandor, serta perwakilan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPBUN). Dalam forum tersebut, berbagai isu strategis dibahas secara terbuka, mulai dari penerapan standar operasional prosedur (SOP), manajemen risiko operasional, kepatuhan penggunaan alat pelindung diri (APD), hingga kebutuhan peningkatan kompetensi K3 bagi pekerja.
Tak hanya diskusi, tim juga melakukan peninjauan langsung ke area pabrik untuk memastikan penerapan K3 benar-benar berjalan di lapangan. Peninjauan ini sekaligus menjadi sarana mengidentifikasi kendala faktual yang dihadapi pekerja dalam aktivitas operasional sehari-hari.
Jarwa menegaskan penguatan budaya K3 tidak boleh berhenti pada kegiatan seremonial. Menurutnya, tujuan utama K3 adalah memastikan setiap pekerja dapat pulang ke rumah dengan selamat.
“Kami ingin K3 menjadi budaya kerja, bukan sekadar aturan di atas kertas. Setiap pekerja harus merasa bahwa keselamatan adalah tanggung jawab bersama,” ujarnya.
Melalui kampanye ini, PTPN IV Regional III berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan bebas kecelakaan, sekaligus menopang produktivitas dan kinerja perusahaan dalam jangka panjang.
Secara korporat, PTPN IV PalmCo sebagai subholding kelapa sawit di bawah PTPN III (Persero) mencatat capaian signifikan dalam penerapan K3. Hingga awal 2025, PalmCo telah melahirkan ratusan ahli K3 umum serta meraih puluhan hingga ratusan sertifikat bendera emas Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di berbagai unit operasional.
Khusus PTPN IV Regional III, hingga awal 2025 tercatat telah mengantongi 33 bendera emas SMK3. Capaian tersebut menjadi tolok ukur kinerja K3 sekaligus landasan perusahaan untuk terus memperkuat pembinaan dan audit internal di seluruh wilayah operasional.(*)
