JAMBI – Solidaritas karyawan PTPN IV PalmCo bergerak dari Jambi hingga Riau.
Bukan hanya melalui program perusahaan, para pekerja di sejumlah unit perkebunan memilih menyisihkan sebagian penghasilan mereka secara sukarela untuk membantu sesama.
Di Kabupaten Bungo, bantuan diberikan kepada keluarga karyawan yang rumahnya mengalami kebakaran.
Sementara di Kabupaten Rokan Hulu, Riau, donasi swadaya digunakan untuk membantu penyelesaian toilet dan fasilitas wudu Masjid Al Ikhwan.
Karyawan Patungan secara Mandiri
Direktur Utama PTPN IV PalmCo Jatmiko K. Santosa mengapresiasi gerakan tersebut.
Menurutnya, aksi swadaya menunjukkan budaya gotong royong masih hidup di lingkungan perusahaan.
“Solidaritas dan gotong royong merupakan nilai yang terus kami terapkan di PTPN IV PalmCo. Kami mengapresiasi inisiatif karyawan yang secara sukarela menyisihkan rezekinya,” ujar Jatmiko.
Ia menilai bantuan semacam itu memiliki makna berbeda karena muncul dari kesadaran para pekerja sendiri.
Bukan semata instruksi perusahaan.
Rumah Karyawan Terbakar di Bungo
Di Jambi, aksi solidaritas dilakukan manajemen Kebun Rimbo Satu PTPN IV Regional IV bersama Serikat Pekerja Perkebunan dan Ikatan Keluarga Besar Istri.
Mereka menyerahkan bantuan kepada keluarga karyawan yang terdampak kebakaran rumah di Kabupaten Bungo.
Manajer Kebun Rimbo Satu Suharsono mengatakan kehadiran manajemen dan serikat pekerja diarahkan untuk memastikan karyawan yang sedang tertimpa musibah tidak merasa menghadapi persoalannya sendiri.
Bantuan diharapkan dapat meringankan kebutuhan keluarga sekaligus membantu proses pemulihan setelah kebakaran.
Tak Hanya Datang Saat Bekerja
Bagi perusahaan, hubungan dengan karyawan tidak berhenti ketika jam kerja selesai.
Musibah yang menimpa keluarga pekerja menjadi perhatian bersama.
Karena itu, keterlibatan serikat pekerja dan keluarga besar karyawan ikut memperkuat dukungan sosial di lingkungan perkebunan.
Semangatnya sederhana.
Ketika satu keluarga mengalami kesulitan, yang lain ikut membantu.
Dari Jambi, Solidaritas Bergerak ke Riau
Aksi serupa terjadi di Kebun Sei Tapung, PTPN IV Regional III, Kabupaten Rokan Hulu.
Para pekerja Pabrik Kelapa Sawit menghimpun dana secara mandiri untuk membantu pembangunan fasilitas sanitasi Masjid Al Ikhwan di Desa Tandun.
Dana digunakan untuk menuntaskan pembangunan toilet dan sarana wudu.
Fasilitas tersebut dibutuhkan untuk meningkatkan kenyamanan masyarakat yang beribadah di masjid.
Bantuan Diserahkan Langsung
Manajer PKS Sei Tapung Devario Ibnurusd menyerahkan bantuan kepada pengurus masjid.
Langkah itu menjadi bagian dari kepedulian karyawan terhadap masyarakat yang tinggal di sekitar wilayah operasional perusahaan.
Ketua Pembangunan Masjid Al Ikhwan Ronal menyampaikan apresiasi atas bantuan tersebut.
Dukungan karyawan dinilai membantu mempercepat penyelesaian fasilitas yang sebelumnya masih membutuhkan tambahan biaya.
Gotong Royong Tak Harus Menunggu Program Besar
Dua kegiatan tersebut menunjukkan pola yang sama.
Bantuan tidak selalu harus menunggu program besar.
Tidak harus menunggu anggaran korporasi.
Karyawan dapat bergerak melalui inisiatif sederhana.
Patungan.
Mengumpulkan dana.
Kemudian mengarahkannya kepada kebutuhan yang benar-benar mendesak.
Di Bungo, sasarannya keluarga yang kehilangan tempat tinggal akibat kebakaran.
Di Rokan Hulu, sasarannya fasilitas ibadah masyarakat.
Jatmiko: Tumbuh Bersama Lingkungan
Jatmiko mengatakan perhatian terhadap masyarakat dan sesama pekerja menjadi bagian dari budaya yang ingin terus diperkuat.
“Hal ini menunjukkan bahwa insan perusahaan turut memberikan perhatian kepada sesama, baik bagi saudara kita di internal yang tertimpa musibah, maupun untuk mendukung pemenuhan fasilitas ibadah masyarakat di sekitar area operasional,” katanya.
Menurutnya, kehadiran perusahaan seharusnya tidak hanya terlihat dari aktivitas produksi.
Hubungan sosial dengan masyarakat sekitar juga menjadi bagian penting.
Dilengkapi Program TJSL
Gerakan swadaya karyawan berjalan berdampingan dengan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan perusahaan.
Keduanya memiliki karakter berbeda.
TJSL merupakan program korporasi.
Sedangkan donasi karyawan lahir dari partisipasi sukarela individu dan komunitas pekerja.
Ketika dua pola tersebut berjalan bersamaan, jangkauan manfaat sosial dinilai dapat semakin luas.
Sawit Tak Hanya Bicara Produksi
Industri perkebunan kerap identik dengan kebun, pabrik, produksi TBS dan CPO.
Namun aktivitas sosial di sekitar kawasan operasional menjadi bagian lain yang tidak kalah penting.
Ada karyawan.
Ada keluarga pekerja.
Ada desa.
Ada rumah ibadah.
Dan ada masyarakat yang hidup berdampingan dengan kawasan perkebunan.
Di situlah hubungan perusahaan dengan lingkungan sosial diuji.
Di Jambi dan Riau, para karyawan memilih menjawabnya melalui cara paling sederhana: menyisihkan sebagian rezeki, lalu bergotong royong membantu mereka yang membutuhkan. (*)
